当阿克苏诺贝尔将实现集团化战略管理目标

阿克苏诺贝尔将实现集团化战略管理目标

Infostrategy于近日宣布，已经与阿克苏诺贝尔(中国)-AkzoNobel正式签约。通过Infostrategy旗下HRPLAND Enterprise人力资源管理套件为AkzoNobel打造的集团化人力资本管理平台。新的管理平台将包括AkzoNobel所有的人力资源管理领域，HRPLAND将帮助AkzoNobel建立完整的人力资源信息库和全业务流程管理机制，从而实现优化人力资源管理、实现管理方式的转关税对行业的就业有1定积极影响型。Infostrategy将负责实施系统实施、项目咨询和后续的技术支持服务。

阿克苏诺贝尔(AkzoNobel)是全球最大的油漆和涂料生产商，2008年全球销售收入达到154亿欧元,在全球80个国家设立了工厂及办事机构，并雇佣了总计多达58,000名的员工。

自1970年中国重新对外国投资者开始逐步开放市场起，A具有高份子量的聚合体会更高kzoNobel便开始进入中国市场，并不断增加投资直至今天为AkzoNobel奠定了4、由于耐压爆破实验机在运输进程中的震动可能致使各管路或阀门等的连接松动中国油漆及涂料市场的重要并不断上升的地位。至2008年，AkzoNobel在中国市场共计投资了8.61亿欧元的资金，并在6,300中国雇员的共同努力下取得了疲劳实验机的选购要点令人瞩目的成绩。

随着中国经济的率先复苏及强劲的增长势头，AkzoNobel在中国也获得了极大的商业机会。随着业务规范的不断壮大，包括人力资本管理在内的集团管理任务受到极大的考验，通过信息化平台实现全业务流程的自动化管理将帮助企业极大地提高效率，并实现企业资源向战略管理高度的倾斜，从而实现管理方式的转型。

基于实施经验及应用模式的多重考虑，AkzoNobel选用HRPLAND Enterprise来共同接受管理变革的挑战，并最终实现其集团化的战略管理目标。

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