北京公安二百后备干部挂职派出所表现决定升迁

200名处级民警后备干部，全都被派到基层派出所当上了副所长。一年后，干得不好的，将被取消后备干部资格。

今年9月，市公安局党委研究决定，从全局16个分(县)局中，选调200名优秀处级后备干部，组成“三项重点工作推进队”，到基层派出所任副所长，挂职一年。

市公安局负责人介绍，这200人大部分是各分(县)局处室的一把手，他们中有的是刑侦支队队长，有的是法制处处长，业务都比较强，且都在40岁以下，被派送单位认为有培养价值。

这200人将主要被派往以下地区和单位：警卫安保任务较重的单位；治安情况复杂、案件高发、流动人口密集、打击整治任务较重的单位；在城乡一体化进程中出现治安洼地等问题突出的地区；条件比较艰苦、工作相对薄弱的单位。 <!--[4,175,19] published at 2010-11-19 08:46:38 from #202 by 194-->

挂职期间，他们将完全脱离原工作岗位，跨区任职、交叉挂职，城区的到郊区挂职，郊区的到城区挂职，朝阳、海淀、丰台公安分局内部交流挂职，将城区管理理念推广到远郊区县，带动城乡治安管理工作均衡发展。如果他们的表现没有达到预期效果，将被退回原单位，并被取消后备干部资格。

市公安局负责人解释说，这样做一是要让这些后备干部协助做好各基层派出所的工作，另外一个目的就是要锻炼和培养他们，在实际工作中形成经验、做出表率、丰富阅历，在中心工作中建功立业。

下一步，市公安局还将组织40名局属单位领导班子后备干部，到任务比较重的部门、分局挂局长助理等职务开展工作。(记者侯莎莎)

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