牵一发而动全身网上舆情要览第23期

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网上舆情要览第23期：无论是事业单位去行政化改革，还是收入分配改革，都涉及到诸多人的利益，需要平衡诸多关系，可谓牵一发而动全身。

事业单位去行政化 障碍重重

新闻背景：

6月6日，新华社公布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》全文。《纲要》称，要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向，取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。

网言网语：

网友“抑扬顿挫”：去除官本位，从医院高校始易，从官员思想深处难!根子还是在于去除思想上的“官本位”!

网友“立新无悔”：去除官帽这个“紧箍咒”，“歪嘴和尚”的“歪经”也就没用了!

网友“农夫山田都不全”：医院是治病救人的地方，高校是培养人才的地方，取消行政级别才能使其回归本质!

媒体论道：

《燕赵晚报》：事业单位“摘官帽”令人期待，是顺应民心之举，是一个极大的解放生产力的过程。

天津网：纲要只是一份综合性人才规划，去行政化要落到实处，还需要清晰的路线图。

《长江日报》：事业单位去行政化是一项整体改革。这样的改革指向事业单位的内部关系，指向政府与事业单位之间的关系，也指向政府与社会之间的关系，它涉及观念、体制，也涉及利益。

《东方早报》：正视事业单位去行政化改革的障碍。取消事业单位的行政级别，绝非“取消”二字那么简单，这需要一系列管理制度的重建，也面临既得利益者的阻力。

《南方都市报》：事业单位去行政化必须依靠两条腿走路：一是逐步削弱行政权力的主导作用，二是提高非行政人员的话语权。只有两者并举，才能彻底改变目前事业单位的权力格局，为人才的培育和成长创造良好的环境。

人民日报再论财富分配 如何形成“橄榄型”?

新闻背景：

近年来，我国政府、企业收入占国民收入的比重不断上升，居民收入的比重不断下降，社会收入分配差距也有扩大的趋势。《人民日报》推出“社会财富怎么分”系列报道，围绕提高城乡居民收入的紧迫性、建立公正合理的收入分配秩序、建设中等收入者占多数的“橄榄型”社会等话题进行深入探究。

网言网语：

网友“悲观者”：收入一改，少部分人又要加工资，工资高的加的更多，贫富差距会更大，物价会飞涨，中下等收入者会更遭殃。

新浪网友：人民的生活质量不是光靠提高收入达到的，更要有社会福利。

媒体论道：

千龙网：从政策层面引导公平分配,降低基尼系数,避免收入差距继续扩大,迫在眉睫、势在必行。

《证券时报》：改善收入分配的可行对策，短期可以从两个方面立即着手：第一个方面，最低收入和个税政策。第二个方面，针对性的减税政策。

《每日经济新闻》：中国版国民收入倍增计划箭在弦上。只要国民收入倍增，才能拉动内需，才能让社会保持橄榄型的稳定结构。

《国际金融报》：欲速可能不达。有声音认为，收入分配改革的每一步都将牵涉现有利益格局的重构，阻力无处不在;改革最大的阻力在于富人和高收入群体，以及垄断企业和一部分企业主;在收入分配改革的过程中，可以设置相关的缓冲机制，暂时协调各方面的利益分配;在政府层面上，进行收入分配改革还需要政府进行一定程度的让税行动;地方政府在“GDP至上”等思想作用下，可能不愿意降低自己收入增长的大好态势。归根到底，这都要总结到转变经济增长方式上来，“没有这一前提，收入分配改革可能欲速而不达。”

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