LaiOffer打破留学生“美国找工作难”魔咒，让IT人才留美更EASY

为了追求更优质的教育资源和更广阔的发展前景，出国留学正成为越来越多学生与家长的第一选择。美国作为留学热门国家，受到了众多学子的青睐，毕业后留在美国工作也成为大多数留学生的选择，但面对美国留学生就业政策的持续收紧，在美国找工作似乎变成一件越来越困难的事情。

赴美留学人数破百万，留美IT生就业难度增加美国国际教育协会发布的《2017门户开放报告》显示，2016～2017年，留美国际生达到108万，再创历史新高。据北美第三方IT教育平台来Offer（LaiOffer）《2017北美留学生CS领域就业白皮书》显示，近20%的学生有长期在美国找工作的打算。去年，美国总统特朗普签署行政令，要求修改现有签证政策，北美科技公司纷纷缩减人员比重，这一系列动作，让硬件IT从业者在美国找工作变得更加艰难，大量毕业生因为不友好的工作签证策略，无法留在美国找工作。然而，位于硅谷的高科技在线教育平台来Offer（LaiOffer）却给出了令人出乎意料的数据。在政策收紧，公司裁员的美国就业市场环境下，来Offer（LaiOffer）学员每周仍可拿到1025个offer，求职成功率超过80%，此组数据一出，迅速引发行业关注：IT硬件和软件从业者在美国就业市场居然存在如此巨大差距！

硬件从业者裁员大潮频现，高质量软件工程师却成香饽饽IBM、惠普、戴尔等公司在同年拟定了相关裁员计划，美国就业咨询公司相关研究显示，截止2016年8月，美国的科技公司已裁员6万人以上，美国找工作形势堪忧。而与硬件裁员市场不同的是，随着人工智能、移动互联网的发展，美国市场对技术类人才的需求也持续上涨。中国国家信息产业部发布的最新报告显示，目前国内IT技术人才每年缺口超过200万。2017年美国就业市场咨询公司调查表明，截止2020年，全美软件工程师缺口将突破140万。来Offer（LaiOffer）《2017北美留学生CS领域就业白皮书》同样显示，未来35年，美国就业市场对程序员的需求量仍呈上升趋势，其中主攻移动应用领域的软件工程师需求量最大。对此现象，来Offer（LaiOffer）CEORickSun表示，在硬件行业没落、软件职位缺口较大的今天，越来越多EE专业同学转向CS领域。在历年的来Offer（LaiOffer）学员中，非CS背景同学占到近60%，其中绝大多数对CS一无所知，并且很多都面临过无法在美国找工作的困境，但在来Offer（LaiOffer）老师们的帮助下，均实现了向软件工程师的华丽转身。RickSun坦言，不论是本专业为CS或转到CS专业的学生，只要能够在面试中表现出非常扎实的算法和编程能力，再加上一定的项目经验武装简历和有力的内推，均有很大机会拿到硅谷一二线科技公司的offer，实现在美国找工作的目标。为软件工程师保驾护航，来Offer（LaiOffer）引领IT教育新潮流由于对跨界互联网行业缺乏了解，以及对自身情况认识不足等原因，许多学生或职场人士在美国找工作时会遇到一系列难题，同样催生出以来Offer（LaiOffer）为首的高科技在线教育平台。据了解，这家被行业称为硅谷IT黄埔军校的北美第三方IT职业教育平台来Offer（LaiOffer），成立5年以来，已帮助近2000名学生拿到硅谷一线公司的offer，截至目前，来Offer（LaiOffer）累积帮助学生获得Package超过2亿美元。学员ChuchuZhang，大三零基础转CS专业，在来Offer（LaiOffer）资深老师指导下，最终拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer；学员KaiyunChen，理论数学专业零基础转CS，拿到Bloomberg的offer；学员AlexLiu，统计专业零基础转CS，拿到DataAnalyst的offer……许多看似不可能在美国找到工作的案例，来Offer（LaiOffer）都将其一一变成现实。谈及来Offer（LaiOffer）这些年取得的成果，其创始人RickSun认为这要归功于来Offer（LaiOffer）经验丰富、实力突出的教学团队。据悉，来Offer（LaiOffer）核心团队均为清华大学CS专业校友，所有教师都具备丰富的FLAG等硅谷顶级公司技术开发和团队管理经验，并具有完备的教学经验。RickSun表示：来Offer（LaiOffer）的存在，就是为了帮助更多的留学生解决美国找工作难这一难题，通过北美顶级老师的线上直播教学，专业有效的为学员答疑解惑。同时，来Offer（LaiOffer）也有硅谷、领英等一线资深招聘官和面试官，为学员提供全方位的简历修改、面试培训及内推服务。市场竞争日益激烈，无论是在美国找到工作，还是完成职业生涯的转型，都不是一件容易的事情，正如RickSun所说让自己变得solid,才能以不变应万变，而来Offer（LaiOffer）正在做的，就是密切关注科技发展方向，帮助更多的人保持技术的前瞻性，并持续开发新的教学课程和交互模式，帮助高科技人才在日渐激烈的竞争中脱颖而出，顺利在美国找到工作，完成职业发展夙愿。

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